集资员工是否会判诈骗罪？

集资员工是否会被判诈骗罪，需要根据其在集资活动中所起的作用以及参与程度等来具体判断，以下为你详细分析：

首先，对于单位以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，构成集资诈骗罪。法律依据是《刑法》第一百九十二条规定：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

如果员工属于直接责任人员，比如在集资诈骗过程中，积极参与策划、组织、实施诈骗行为，或者在其中起到关键作用，那么应承担集资诈骗罪相应的刑事责任。例如，员工参与设计虚假的集资项目、宣传虚假信息以吸引投资者等行为，就可能被认定为直接责任人员。

而如果员工仅为普通员工，一般参与其中，比如只是按照上级安排完成一些常规的、辅助性的工作，对集资诈骗的具体情况并不知情，或者没有实施具体的诈骗行为，那么通常不会被判集资诈骗罪。比如，一些普通员工只是负责接听咨询电话、记录信息等基础工作，并不了解公司集资行为的真实目的和诈骗性质，这种情况下一般不构成犯罪。

另外，关于集资诈骗数额的认定也有相关规定。单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在150万元以上的，应当认定为“数额巨大”；数额在500万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算，案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣，或者用于行贿、赠与等费用，不予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息，除本金未归还可予折抵本金以外，应当计入诈骗数额。