劳动工伤鉴定下来了之后怎么走程序？

当劳动工伤鉴定结果出来后，接下来可以按照以下步骤推进程序：

首先，明确鉴定结果的内容。工伤鉴定会确定伤残等级等关键信息，这直接关系到后续的赔偿金额和项目。比如，如果鉴定为十级伤残，与一级伤残的赔偿待遇会有很大差别。依据《工伤保险条例》，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

其次，与用人单位进行沟通协商。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。此时，用人单位有义务协助职工办理相关的理赔手续。职工可以要求单位按照规定的时间和流程，向工伤保险经办机构提交申请。例如，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位承担。职工可以与单位协商赔偿事宜，要求单位按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。如果协商不成，职工可以采取进一步的法律措施。

然后，如果协商无果，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤鉴定书、劳动合同等相关材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，进行审理并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要遵循民事诉讼的程序和规则，提供充分的证据来支持自己的主张。人民法院会根据事实和法律作出最终的判决。

总之，劳动工伤鉴定下来后的程序较为复杂，职工需要了解自己的权益和义务，按照法律规定的流程逐步推进，以确保自己能够获得应有的赔偿。