工伤鉴定出来后该如何获得赔偿？

工伤鉴定出来后的赔偿是个比较复杂但很重要的事情。下面给您详细说说。

首先，赔偿项目方面：

- 医疗费用：就是治疗工伤所花的钱，像挂号、住院、手术、买药这些费用都算。不过这些费用得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依据《工伤保险条例》，这部分费用是实报实销的。

- 康复费用：为了帮助工伤职工身体恢复而产生的费用，比如康复训练、购买康复器具等。这也是为了让工伤职工尽可能恢复劳动能力。

- 停工留薪期工资：职工因为工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，工资福利待遇还是和原来一样，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月。

- 护理费：按照工伤职工生活自理障碍程度划分护理等级，再支付相应的护理费。

- 一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级来计算，用一定月数乘以本人工资。比如十级伤残是7个月的本人工资，一级伤残则高达27个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付，具体标准每个地区会根据当地情况制定。

其次，赔偿流程如下：

- 工伤报告：用人单位要在事故发生之日起30日内，向劳动保障部门报告工伤情况。要是单位没按时报告，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

- 工伤认定：劳动保障部门收到申请后，会去调查核实，然后在规定时间内作出工伤认定决定。

- 劳动能力鉴定：工伤职工治疗后伤情相对稳定了，存在残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定。

- 赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，工伤职工或其亲属向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿。

- 赔偿支付：用人单位或工伤保险经办机构按照规定的赔偿标准支付赔偿费用。

总之，工伤赔偿有明确的法律规定和流程，要依据相关法律规定，按照流程来维护自己的合法权益。