工伤认定完后该如何获得赔偿？

工伤认定完成后，赔偿的情况需要分不同情形来看。

首先，赔偿项目方面：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用，这就是咱受伤后去看病、做康复治疗花费的钱；住院伙食补助费，是在住院期间给的吃饭补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，要是去外地看病产生的交通、住宿和吃饭费用；安装配置伤残辅助器具所需费用，像假肢、轮椅这类辅助器具的费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；还有劳动能力鉴定费。另外，第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付，比如治疗工伤期间的工资福利，这期间工资要正常发；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。

其次，赔偿支付主体分两种情况：如果用人单位已经依法缴纳工伤保险费，不需要劳动能力鉴定的，由用人单位支付停工留薪期工资，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。若经过劳动能力鉴定的，由用人单位支付停工留薪期工资、五级、六级伤残津贴和终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金；由工伤保险基金支付医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴。要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，不管需不需要劳动能力鉴定，都由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

最后，赔偿流程：当事劳动者在收到工伤认定决定书之后，要尽早向所属用人单位递交工伤赔偿申请，同时附上相关医疗证明以及工伤认定书等相关文件资料。用人单位有责任在法律规定的期限内（通常情况下是30个自然日）向所在地的社会保险行政部门申报工伤待遇事宜，并提交工伤职工的身份证明文件、医疗费用明细清单等相关资料。如果用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成 。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。