工伤鉴定结果出来后如何赔偿？

工伤鉴定结果出来后的赔偿需依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。

首先是赔偿项目方面：

- 一般赔偿项目：

- 医疗费，就是因治疗工伤实际花费的费用，这笔钱由工伤保险基金支付。比如因工伤住院治疗产生的检查费、药费等都属于此。

- 住院伙食补助费，按照一定标准来补助。

- 停工留薪期工资，在停工留薪期内，劳动者原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。

- 因工伤导致残疾的赔偿项目：

- 一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，补助金数额有差异。比如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

- 劳动能力鉴定之后，如果劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体额度，由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况制定和调整。

然后是赔偿主体：

- 如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像刚才说的医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位也有部分支付责任，比如停工留薪期工资等。

- 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿费用都要由用人单位来支付。

最后，如果双方在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决。劳动者在整个工伤赔偿过程中，要保留好相关的医疗证明、工资单等证据，以便顺利获得应有的赔偿。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。