question-icon 工伤结果出来后该怎么进行赔偿?

我之前在工作中受了伤,现在工伤结果已经出来了,但不清楚具体的赔偿流程和标准。我所在单位有没有缴纳工伤保险我也不太确定,就想知道像我这种情况该怎么去获得合理的赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤结果出来后,赔偿相关事宜需要分情况来看,以下为您详细解答: 首先,要确认对工伤鉴定结论是否有异议。如果您对鉴定结论(级别)不服或存在疑义,可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 其次,明确赔偿项目及标准。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金等。具体赔偿标准会根据伤残等级有所不同,例如,依据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资。 再次,根据单位是否投保来确定赔偿途径: - 如果单位投了工伤保险,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。您可以携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 - 如果单位没有投保(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。若协商不成,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,还可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。 另外,在工伤期间,如果您被用人单位违法辞退,根据《劳动合同法》第四十八条规定,您有权利要求用人单位支付赔偿金。且工伤期间,所在单位应按月支付工资,原工资福利待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。

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