工伤结果出来后该怎么进行赔偿？

工伤结果出来后，赔偿相关事宜需要分情况来看，以下为您详细解答：

首先，要确认对工伤鉴定结论是否有异议。如果您对鉴定结论（级别）不服或存在疑义，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

其次，明确赔偿项目及标准。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。具体赔偿标准会根据伤残等级有所不同，例如，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。

再次，根据单位是否投保来确定赔偿途径：

- 如果单位投了工伤保险，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。您可以携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

- 如果单位没有投保（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。若协商不成，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，还可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

另外，在工伤期间，如果您被用人单位违法辞退，根据《劳动合同法》第四十八条规定，您有权利要求用人单位支付赔偿金。且工伤期间，所在单位应按月支付工资，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。