工伤等级鉴定结果出来后该如何申请赔偿？

工伤等级鉴定结果出来后，申请赔偿的流程如下：首先是确定赔偿主体。如果单位为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，像治疗费、康复费、一次性伤残补助金等；少部分由单位支付，比如停工留薪期工资等 。要是单位没有缴纳工伤保险，那么所有赔偿都得由单位承担。依据是《工伤保险条例》相关规定，其目的在于保障职工权益，明确赔偿责任主体。

接着要准备材料：1. 工伤认定决定书，这是认定工伤的关键文件，证明受伤属于工伤范畴。2. 劳动能力鉴定结论书，它确定了工伤的等级，是计算赔偿金额的重要依据。3. 医疗费用凭证，包括住院病历、诊断证明、发票等，用来核算医疗花费。4. 申请人身份证明材料，例如身份证复印件等，证明申请人身份。5. 其他与工伤赔偿有关的证明材料，像工资收入证明，可用于计算停工留薪期工资等赔偿项目。

然后提出申请：如果是向工伤保险基金申请赔偿，要前往当地工伤保险经办机构，按其要求填写申请表并提交上述材料。要是向单位索赔，可先与单位协商，把材料交给单位相关负责人，要求单位依照法定的赔偿项目和标准支付赔偿款；要是单位拒绝支付或者双方就赔偿数额等存在争议，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，在法定期限内，还能向有管辖权的人民法院提起诉讼。相关概念：（工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具，认定职工受伤是否属于工伤的法律文书 劳动能力鉴定结论书：对职工因工伤导致的劳动能力受损程度进行评定的文件 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ）