街道不发工资该去哪里举报？

当街道不发放工资时，劳动者有多种途径可以进行举报和维权。

首先，我们来了解几个关键的法律概念。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定应该支付给劳动者的报酬。而拖欠工资，就是用人单位没有按照规定的时间和金额支付工资。我国法律明确保障劳动者获得工资的权利，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

如果遇到街道不发工资的情况，劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权力对用人单位进行检查，对于存在拖欠工资等违法行为的单位，责令其改正，并可以进行处罚。劳动者可以拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。一般来说，当地人力资源和社会保障局下属会设有劳动监察大队。

另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者需要在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委员会会对双方的争议进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律和事实进行公正的审判，以维护劳动者的合法权益。