不购买社保承诺书有效吗？

不购买社保承诺书通常是没有法律效力的。

从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这是一种法定义务，而不是可以由双方通过约定来排除的。也就是说，参加社保、缴纳社保费用是法律强制要求的，不是用人单位和劳动者能私下商量不做就不做的事情。

依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

从实际影响来看，不购买社保对于劳动者来说存在很大风险。比如在发生工伤、患病、失业等情况时，劳动者无法享受相应的社保待遇，自身权益得不到保障。而对于用人单位而言，即使与劳动者签订了不购买社保承诺书，一旦被社保部门查处，仍需要承担补缴社保费用、缴纳滞纳金等法律责任。所以，不购买社保承诺书不能免除用人单位和劳动者参加社保的法定义务，是不具有法律效力的。