社区服务中心不发工资该怎么投诉？

当遇到社区服务中心不发工资的情况时，我们可以采取多种合法途径进行投诉。下面为你详细介绍：

首先，要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。社区服务中心不发工资的行为明显违反了这一法律规定。

第一步，可以先尝试与社区服务中心进行协商。直接和负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求按时支付工资。很多时候，可能是存在一些误解或者流程上的问题，通过友好协商就可以解决。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你在社区服务中心工作以及应得工资数额的材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现社区服务中心确实存在违法行为，会责令其改正。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。在仲裁过程中，你要充分提供证据来支持自己的主张。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果选择向人民法院提起诉讼，要注意准备好充分的证据和清晰的诉讼请求。法院会依据法律和事实进行公正的判决。通过这些途径，你可以维护自己的合法权益，要求社区服务中心支付拖欠的工资。