不结工资该如何投诉？

如果遇到不结工资的情况，是可以通过合法途径来维护自己权益的。

首先要明白，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有义务按时、足额发放。根据相关劳动法律法规，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

投诉渠道有多种：

一是拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。这是一个很方便的途径，能先咨询相关政策，而且很多地区这个热线可受理拖欠工资方面的投诉举报，然后转交给当地劳动保障监察部门处理。

二是直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。你可以在当地人力资源和社会保障局官网查询到劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。有些地方还推出了维权二维码，比如关注当地人社微信公众号，点击相关服务选项，按提示填写信息就能在线投诉。

三是向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。要是对于是否欠薪以及欠薪金额和用人单位有争议，可先向企业、街乡、园区或行业劳动人事争议调解组织申请调解；若调解不成或者不想调解，就可以向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁机构申请仲裁；要是对仲裁结果不服，还能依法提起诉讼。

四是特定地区有特殊政策，比如京津冀地区户籍的劳动者，用工也在京津冀区域内，如果被欠薪，可选择向工作地或是户籍所在地的县级以上劳动保障监察机构提起异地投诉 。