公司没发工资应该找哪个部门？

如果公司没发工资，您可以通过以下几个部门来解决问题。

首先，可以拨打12333电话投诉，这是人力资源和社会保障局的电话，也可以直接到劳动局监察大队投诉。劳动监察大队属于劳动保障行政部门，它有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

要是劳动监察大队协调不成，您还可以申请劳动仲裁，向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委可以对劳动纠纷进行裁决。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者申请仲裁能维护自身权益。

如果对劳动仲裁结论用人单位拒不执行，那么您可以申请法院强制执行。法院有强制执行力，能确保您最终拿到被拖欠的工资。

在处理公司不发工资这件事时，首先要确认和单位之间的劳动关系的事实，比如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等。确认劳动关系后，也可先与老板协商，要求单位补发工资，要是协商不成，再选择上述找相关部门的办法。

相关概念：

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。