不发工资应该找哪个部门？

当遇到不发工资的情况时，您可以考虑向以下几个部门寻求帮助：

首先是劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。简单来说，他们就像是劳动领域的“执法队”，专门监督用人单位有没有遵守劳动方面的规定。如果您向劳动监察大队投诉公司不发工资，他们会依法责令用人单位限期支付工资。要是逾期不支付，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为，劳动保障行政部门可责令限期支付 ，逾期不支付的按标准加付赔偿金。投诉时，您要携带本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据等材料。

其次是劳动争议仲裁委员会。要是您与用人单位就工资支付问题产生了争议，比如公司不承认拖欠工资，这时就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。就好比一个“裁判”，根据双方提供的“证据武器”和法律规则，来判定谁对谁错。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成等情况，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位必须执行仲裁结果，如果用人单位拒不执行，您可以向法院申请强制执行。

最后是人民法院。一般情况下，劳动争议需要先经过劳动仲裁前置程序，但存在特殊情况时，例如您有工资欠条等债权债务明确的情况，可不经仲裁直接起诉。要是您对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，也可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律规定对案件进行审理并作出判决，就像是一个“终极裁判所”，给出最终的处理结果。

总之，这些部门都能在不同程度上帮助您解决工资被拖欠的问题，您可以根据实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。