拖欠工资找社区有没有用？

当遭遇拖欠工资的情况时，找社区是有一定作用的。

社区在社会基层治理中扮演着重要角色，它能够为居民提供多方面的帮助和支持。对于拖欠工资问题，社区可以作为一个沟通协调的平台。社区工作人员可以凭借自身的资源和渠道，联系到用人单位，了解拖欠工资的具体情况，并且从中进行调解，促使双方达成一个都能接受的解决方案。这种调解方式通常比较温和，能够避免矛盾的进一步激化，在一定程度上为劳动者和用人单位节省时间和精力。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动保障监察条例》第九条也规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。虽然社区本身并没有直接的执法权，但它可以引导劳动者通过合法途径维护自己的权益，比如帮助劳动者联系劳动保障监察部门或者法律援助机构等。

不过，社区的调解并不具有强制执行力。如果社区调解后，用人单位仍然拒绝支付工资，劳动者还需要通过其他法律途径来解决问题，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等。