老板拖欠工资找劳动局有用吗？

老板拖欠工资找劳动局是有用的。

首先，从法律概念来讲，劳动局即劳动保障行政部门，有监管企业工资支付情况等职责。当劳动者遇到老板拖欠工资这种情况，向劳动局投诉是维护自身合法权益的一种重要途径。

依据相关法律条文，《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按照约定支付劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

具体来说，当你向劳动局投诉后，劳动局会根据实际情况展开调查。如果情况属实，他们会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。若用人单位逾期仍不支付，就会按照法律规定要求企业向劳动者加付赔偿金。

此外，如果员工和雇主之间就薪资支付问题存在较大争执，还可以向劳动局内部设立的劳动仲裁委员会提出申诉申请进行劳动仲裁。若对仲裁结果持有异议，劳动者还有权依法向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自己的权益。