老板拖欠工资，劳动局不管该怎么办？

当遇到老板拖欠工资且劳动局不管这种情况，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先，可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉。相关部门有监督和管理的职责，会对这种不合理的情况进行调查和处理。

其次，尝试协商解决。与老板进行沟通，明确表达自己的诉求，看是否能够通过友好协商的方式解决工资拖欠问题。如果协商不成，也可以请工会或者第三方调解组织介入，进行调解。

再者，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的工作情况和工资拖欠的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过法律途径，要求老板支付拖欠的工资，并维护自己的合法权益。

在采取这些措施的过程中，劳动者要注意保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。