拖欠工资找不到公司办公地点该怎么办？

当遇到拖欠工资且找不到公司办公地点的情况，可参考以下方法来维护自身权益：

首先，尝试通过多种渠道收集公司信息。比如查询企业信用信息公示系统，看公司是否有登记新的经营地址；向公司的合作伙伴、客户打听公司的下落；或者尝试联系公司的法定代表人、主要负责人等。

其次，可以向劳动监察机构投诉。劳动监察机构有权力和职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。即使找不到公司办公地点，只要能提供公司的基本注册信息、拖欠工资的相关证据等，劳动监察机构也会依法进行调查处理。例如，你有与公司签订的劳动合同、工资条、工作记录等能证明存在劳动关系及拖欠工资事实的材料，就可以向劳动监察机构提交。

再者，申请劳动仲裁也是一种有效的途径。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。不过，根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须有明确的被告，提供被告的详尽住址信息属于原告的法定义务。若无法提供被告的详细地址及联络方式，法院可能会视此为缺乏明确被告的情况，从而决定不予立案受理该案。所以在申请劳动仲裁时，要尽可能提供公司的准确信息。如果实在无法确定公司地址，可向仲裁机构说明情况，并提供已尽力查找的相关证据，仲裁机构会根据具体情况进行处理。

最后，如果通过上述途径仍无法解决问题，还可以考虑通过法律诉讼来解决。但诉讼同样需要明确被告的相关信息，所以前期的信息收集工作非常重要。