没注册的公司拖欠工资该怎么办？

当遇到没注册的公司拖欠工资的情况，可通过以下途径来维护自身权益：

首先，尝试与公司协商解决。直接和公司相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。这种方式较为温和，有可能快速解决问题。

若协商不成，可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以劳动行政部门会依法处理该情况，要求单位或其出资人支付工资。

还可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

另外，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果其他方式都无法有效解决，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，若单位仍不支付，可申请法院强制执行。若劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还能在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

在采取这些措施时，要注意收集相关证据，比如工作记录、考勤记录、聊天记录等能够证明自己为该公司提供了劳动的材料，以便更好地维护自己的权益。