单位拖欠工资应该找哪个部门投诉？

当遇到单位拖欠工资的情况时，劳动者可以向以下几个部门进行投诉：

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行检查，对于发现的违法行为可以责令改正，甚至进行处罚。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，一般需要提交投诉书、身份证明、劳动合同等相关材料，劳动监察部门会在规定的时间内进行调查处理。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位之间就工资支付问题存在争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁裁决具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议适用本法。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或仲裁。

另外，还可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。工会可以与用人单位进行协商，督促其及时支付工资。同时，工会也可以为劳动者提供法律援助和支持。