劳务公司拖欠工资不发该怎么投诉？

当劳务公司拖欠工资不发时，劳动者可以通过多种途径进行投诉维权。

首先，从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳务公司拖欠工资的行为显然违反了这一规定。

投诉途径方面，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者可以携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对劳务公司进行调查，如果查证属实，会责令劳务公司限期支付劳动者工资。

此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者申请仲裁时，需提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决，要求劳务公司支付拖欠的工资。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。