劳务公司拖欠工资该如何投诉？

如果劳务公司拖欠工资，您可以通过以下几种方式进行投诉维权：

首先，可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。一般来说，就是到当地的劳动监察大队投诉。劳动行政部门在接到投诉后，会责令用人单位限期支付劳动报酬；要是劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；如果逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

其次，还能向当地人民法院申请支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

另外，申请劳动仲裁也是一个办法。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。如果通过劳动投诉无法解决问题，就可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实及理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。要是书写仲裁申请有困难，也能口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。如果对仲裁结果不服，除一裁终局的裁决单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。

最后，若属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。