如何投诉公司拖欠工资？

如果公司出现拖欠工资的情况，劳动者是可以采取措施来维护自己的权益的。

首先，我们来说说什么是拖欠工资。简单来讲，就是用人单位没有按照和劳动者约定的时间和金额支付工资。

在我国，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。这就是法律保障咱们按时拿到工资的依据。

下面讲讲投诉公司拖欠工资的办法。一是可以拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333，这个电话能帮您先咨询相关政策，有的地区热线还是24小时服务的呢。二是直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，您可以在当地人力资源社会保障局官网查询到劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话，然后前往投诉。三是向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，要是您和用人单位就是否欠薪以及欠薪金额存在争议，这个途径就比较合适。另外，京津冀地区户籍的劳动者还可以异地投诉。

一般来说，劳动监察部门受理投诉后，会根据具体情况进行调查，一般在60个工作日内完成调查处理。但要是情况复杂，可能会延长30个工作日。申请劳动仲裁的话，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

相关概念：劳动保障监察部门：是负责对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的政府部门。劳动人事争议调解仲裁机构：主要处理劳动人事争议，通过调解或者仲裁的方式来解决纠纷。