单位拖欠工资多久可以进行投诉？

单位只要出现拖欠工资的情况，从应当发放工资之日起，劳动者就可以进行投诉。

从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬，用人单位有义务按照双方约定的日期和方式，及时、足额地向劳动者支付工资。这是保障劳动者基本生活和权益的重要规定。

相关法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当遇到单位拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察大队责令单位限期支付。如果单位逾期仍不支付，劳动者还可以请求加付赔偿金。在投诉时，劳动者需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受到了侵害。