单位拖欠工资多久可以进行投诉?
我在单位上班,可最近单位一直拖着不发工资,这让我心里很没底。生活开支都成问题了,真的很苦恼。我就想知道具体从拖欠工资开始算,过了多久我就可以去投诉单位,投诉的流程又是怎样的呢?
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单位只要出现拖欠工资的情况,从应当发放工资之日起,劳动者就可以进行投诉。 从法律概念来讲,工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬,用人单位有义务按照双方约定的日期和方式,及时、足额地向劳动者支付工资。这是保障劳动者基本生活和权益的重要规定。 相关法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 当遇到单位拖欠工资的情况,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动监察大队责令单位限期支付。如果单位逾期仍不支付,劳动者还可以请求加付赔偿金。在投诉时,劳动者需要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己的权益受到了侵害。

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