不给工资该怎么投诉？

当遇到用人单位不给工资的情况时，劳动者可以通过以下途径进行投诉维权。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察部门填写投诉表格，详细说明用人单位不给工资的情况。劳动监察部门在受理投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期支付工资，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，也可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，通过拨打这个号码，劳动者可以向工作人员反映用人单位不给工资的问题，工作人员会根据具体情况提供相应的帮助和指导。

此外，还能通过当地劳动部门的官方网站进行线上投诉。一般劳动部门网站会设有专门的投诉举报入口，劳动者按照提示填写相关信息提交投诉即可。这种方式比较便捷，劳动者可以随时进行操作。

总之，劳动者遇到用人单位不给工资的情况，要及时采取合法途径维护自己的权益，同时要注意保留好相关证据，以便更好地解决问题。