公司拖欠工资该如何投诉？
我所在的公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想知道遇到公司拖欠工资这种情况，该通过什么途径去投诉 ，需要准备些什么材料，具体的流程是怎样的，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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当公司拖欠工资时，劳动者可以通过多种途径进行投诉来维护自身权益。
首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以携带本人身份证件、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）以及反映拖欠工资情况的相关证据，前往当地劳动监察部门的办公地点进行投诉，也可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话进行反映。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。
其次，还可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者申请仲裁时，需提交仲裁申请书、本人身份证件以及与案件有关的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
另外，也可以通过工会组织来解决问题。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会与 用人单位进行协商沟通，督促其支付拖欠的工资。
在投诉过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。同时，要按照法律规定的程序和要求进行投诉，合理合法地解决问题。