生育津贴公司需要出钱吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是女性员工在生育期间不能正常工作，国家通过生育津贴来保障她们这段时间的基本生活开销。

关于生育津贴是否由公司出钱，这要分不同的情况来看。

如果企业已经为员工参加了生育保险，按照《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。而生育津贴就属于生育保险待遇的一部分。所以在这种情况下，生育津贴是由生育保险基金发放给公司，再由公司转发给员工，公司本身不需要额外出钱。一般来说，生育津贴的计算公式为用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

要是企业没有为员工参加生育保险，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，此时公司需要按照女职工产假前工资的标准来支付生育津贴，这笔费用就由公司自己承担了。