实习期间辞职需要提前多久？

实习期间辞职一般提前三天通知用人单位即可。

首先来说说法律概念，这里涉及到劳动合同法中关于劳动者解除劳动合同的规定。劳动合同法保障劳动者的合法权益，也对劳动者解除劳动合同的程序做了相应规范。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。通常情况下，实习如果是在正式入职前，类似于试用期性质的话，按照这条规定，提前三天就可以。比如你在一家公司实习，发现工作内容与预期相差很大，或者有其他原因想辞职，那么提前三天告知用人单位，就可以合法地解除实习关系。

不过，如果实习不属于试用期性质，而是在校学生单纯参加社会实践的实习，目前法律没有明确规定必须提前几天通知。但从情理和良好的职业素养角度出发，也建议提前三天左右告知用人单位，以便用人单位有时间安排后续事宜，比如安排他人接替工作等。

另外，如果和用人单位协商一致，随时都可以解除实习关系 ，这依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

总之，实习期间辞职提前三天通知比较合适，但能和单位协商好的话，按协商结果来也没问题。

相关概念：

试用期：是用人单位对职工的考核，看是否能胜任这份工作，同时也是职工对自己的考验，看看这份工作是否是自己想要的。

解除劳动合同：就是终止劳动者与用人单位之间的劳动关系 。