试用期辞职需要提前几天？

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张凯执业律师
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在试用期辞职，一般情况下需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。


这里所说的“提前3天通知”，并没有规定必须是书面形式。简单来说，就是劳动者在试用期如果不想继续干下去了，只要提前3天让单位知道就行，不管是口头说还是写个东西告知都可以。


法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者在试用期的一项权利，目的在于保障劳动者有一定的自主择业空间，同时也给予用人单位合理的准备时间来安排后续工作。


不过呢，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。


相关概念：

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

解除劳动合同：就是在劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。


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