公司是想让我自动离职吗？

我在公司上班，最近领导突然找我谈话，暗示我主动离职。我很困惑也很无奈，不知道领导这样做是不是符合法律规定。我很担心如果不按领导说的做，会不会有不好的后果，所以想了解下这种情况在法律上是怎么认定的。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然要给我调岗，新岗位工作环境差、薪资还低，明显就是想逼我主动辞职。我不想就这样离开，想知道这种情况下我具体该怎么做来维护自己的权益呢？

最近公司突然给我调岗，新岗位和我之前的工作内容差异很大，工作难度也增加了不少。我感觉自己很难适应，就怀疑公司是不是想通过调岗让我主动离职。我想知道怎么判断公司调岗的真实意图，以及如果遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

公司最近总是给员工安排不合理的工作任务，还经常无端指责，就是想让员工主动辞职。员工不想就这样离开，想知道具体该怎么做来维护自己权益，比如有哪些有效的应对策略和途径。

我在公司工作一段时间后，突然被通知转岗。我担心这是不是公司的一种变相手段，让我不得不自己离职。我想知道在哪些情况下转岗不算变相离职，哪些情况又可能存在问题，希望能有个明确的说法。

我在公司工作挺久了，最近公司却各种刁难我，想逼我自己离职。一会儿给我安排不可能完成的任务，一会儿又无故降薪，感觉就是想把我赶走。我不想就这么不明不白地走了，想知道这种情况下，具体该怎么维护自己的权益，能争取到哪些赔偿呢？

在公司工作时，感觉公司在故意刁难我，似乎想逼我主动辞职。这让我很苦恼，不知道该怎么应对。我想了解面对这种情况，我具体该采取什么措施，能保障自己的权益不受侵害，也想知道相关法律是怎么规定的。

在公司上班，最近公司没啥业务，领导开始各种刁难，变着法想让我们主动离职，感觉就是逼我们走。我想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我们能得到什么补偿？想了解这方面具体的法律规定。

在公司工作时感觉公司在故意刁难我，想逼我自己离职。安排很多不合理的工作任务，还总是挑刺批评。我不想轻易妥协，但又不知道该怎么应对。想了解面对这种情况，具体该采取什么措施来维护自己的权益。

我在公司工作一段时间了，最近公司有些举动让我有危机感。既没明确说辞退我，可又总给我安排不合理任务想逼我走。我不想主动离职，就想知道这种情况算辞退吗？要是算的话，公司这么做合法吗？我又能得到怎样的赔偿？

我在公司工作一段时间了，最近公司以各种不合理的方式逼我辞职，比如增加大量不合理工作任务、降低我的薪资待遇等。我想知道在这种公司逼迫我辞职的情况下，我要是离开了，能不能获得相应的赔偿呢？

我在公司工作一直兢兢业业，但最近公司总是给我安排不合理的工作，还故意刁难我，感觉是想逼我自己辞职。我想知道，如果真的被迫辞职，公司有没有赔偿啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近感觉公司在各种方面刁难我，比如增加工作量、降低绩效评分等，感觉是想让我自己离职。我想知道公司这样变相打压员工，让员工自己离职的做法在法律上是被允许的吗？

我在单位工作有一段时间了，最近领导突然暗示想辞退我。我也没犯什么大错，就是偶尔工作有点小失误。我不太清楚单位在这种情况下有没有权利辞退我，想了解下从法律角度看，单位这样做合不合法呢？

我在公司一直好好工作，最近感觉公司想让我离职，开始故意刁难我，安排不合理的工作任务，还处处挑刺。我不知道该怎么应对这种情况，想了解从法律角度我有哪些权利，该采取什么措施来维护自己权益。

我在公司干得好好的，最近公司却开始故意给我安排不合理的工作，还处处刁难我，感觉是想逼我主动辞职。我不想就这么轻易走人，可又不知道该怎么应对这种情况，想了解下从法律角度我有什么办法来维护自己权益。

我在公司好好工作，可最近公司总是故意刁难我，给我安排不合理的工作，还处处挑刺。我感觉他们就是想让我主动辞职，这样就不用给赔偿了。我不想主动离职，可又不知道该怎么应对这种情况，想问问法律上我有什么办法解决？

我所在的单位最近各种刁难我，给我安排不合理的工作，还经常挑刺儿，感觉是想故意逼我辞职。我不想主动离职，可又不知道该怎么应对这种情况，想了解一下从法律角度我能采取什么措施来维护自己的权益。

我在公司工作时，领导总是给我安排不合理的工作，还经常故意刁难我，感觉是想让我主动离职。我现在无奈打算‘主动’辞职，这种被迫主动辞职的情况，不知道能不能拿到赔偿金，想了解下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近公司通过各种不合理的方式，比如增加工作量、调岗到不适合的岗位等，感觉是在变相强迫我辞职。我不想主动离职，可又不知道该如何应对这种情况，想了解下从法律角度我能做些什么来维护自己权益。