不主动离职算辞退吗？合法吗？该怎么赔偿？

我在公司工作多年，最近公司突然要给我调岗，我觉得新岗位不适合我所以不愿意去，结果公司就把我辞退了。我很困惑，这种情况下我能不能拿到赔偿呢？具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司上班，公司突然让我写自愿离职书，可我觉得自己工作没什么问题。我想知道这种情况到底算不算辞退，公司这样做是否合法，以及如果算辞退的话，我能有哪些权益保障。

我在公司工作多年，最近公司突然强制给我调岗，新岗位和原来的工作内容、工作环境相差很大，明显就是想逼我自己离职。我不想就这样离开，想知道具体该通过哪些途径索赔，能获得多少赔偿。

公司最近因业务调整，想要辞退部分员工，但有的员工不愿意离开，公司也不知道该如何妥善处理这种情况。想了解在合法辞退和非法辞退的不同情形下，分别有哪些具体的应对方法和注意事项。

公司在不辞退的情况下故意给我调岗，新岗位工作内容和环境都不好，工资也可能降低。我不想接受这个调岗安排，但又担心公司会因此找我麻烦。我想知道面对这种情况，我具体有哪些合法的应对方法呢？

我在公司上班，老板突然让我办离职手续，我有点懵。我不确定这到底算不算辞退，因为这关系到我能不能拿到相应的补偿。我想知道具体怎么判断这种情况是不是辞退，有没有相关的法律依据。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然要给我调岗，可我觉得这个调岗不合理，不想接受。结果公司因为我不同意调岗，就让我离职了。我想知道这种情况下，我能不能获得赔偿？如果能，具体该怎么计算赔偿金额呢？

我在公司一直兢兢业业工作，最近公司突然给我调岗，又不辞退我。我担心新岗位不适合我，而且感觉公司调岗动机不纯。我想知道这种情况下，我具体该采取哪些措施来维护自己的权益呢？

公司近期辞退了一些员工，但部分员工不肯离开公司，影响了公司的正常运营。不清楚这种情况公司该如何合法合规地处理，想了解具体的应对方法和相关法律规定。

我在公司工作，公司突然让我待岗，但又不辞退我，也没说具体原因和待岗期限，待岗期间工资待遇也不明确。我担心这样下去会影响自己的权益，想知道这种情况下我具体该怎么应对？

我在公司工作，公司突然要给我调岗，我不同意，结果公司就把我辞退了。我觉得很委屈，不知道这种情况下公司该不该给我赔偿，如果该赔偿，又该怎么赔，具体有哪些途径可以维护自己的权益呢？

我在公司工作多年，最近公司要求我调岗，我因为各种原因无法接受调岗安排，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能得到哪些补偿，具体补偿标准是怎样的，又该通过什么途径去争取补偿呢？

我在公司工作多年，现在公司突然说要裁员，让我离职。但我觉得自己工作一直挺认真的，不太想离开。我想知道在这种情况下，我能不能不同意离职呢？具体在法律上是怎么规定的呢？

我在公司上班，现在公司一直劝我离职，但又不愿意正式辞退我，我担心如果自己主动走了就拿不到应有的补偿。我想知道这种情况下，具体该通过哪些途径来维护自己的权益，能得到什么样的赔偿呢？

我在公司工作挺久了，最近公司开始各种刁难我，想逼我自己离职，还明确说不会给任何赔偿。我很气愤也很无奈，我不想就这么不明不白地走了，想知道面对这种情况，我具体该怎么做才能维护自己应得的权益呢？

公司找我谈话，委婉地劝我离职，可又不明说辞退我。我在这工作挺久了，不想不明不白地走，也担心直接走了没有补偿。想知道面对这种情况，我具体该怎么做才能保障自己权益，有没有什么法律依据来支撑我的做法。

我在公司工作挺久了，最近公司突然说要给我调岗，我没同意，结果就被辞退了。我想知道这种情况下公司这么做合法吗？我能不能拿到赔偿？主要就是想了解我这种情况在法律上公司需不需要给我赔偿。

我最近被公司暗示劝退，心里很不踏实。也不清楚公司这样做合不合理，自己该怎么应对。想知道在这种情况下，有哪些具体的办法可以维护自身利益，保障自己应得的权益。

在公司上班，最近公司没啥业务，领导开始各种刁难，变着法想让我们主动离职，感觉就是逼我们走。我想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我们能得到什么补偿？想了解这方面具体的法律规定。

公司找我沟通，暗示希望我主动辞职，还说会给一定赔偿。我不太清楚这里面有没有陷阱，也不明白主动辞职和公司辞退在赔偿上到底有啥区别，想知道遇到这种情况我该怎么应对，如何保障自己应得的权益。