公司不辞退却故意安排员工待岗，员工该怎么办？

我最近因为公司业务调整被安排待岗了，心里特别没底。我担心待岗后公司会不会就跟我解除劳动关系，以后就没工作了。我想知道待岗和解除劳动关系之间到底是个什么关系，有没有明确的说法呀？

我在公司工作，最近公司突然要给我调岗，我心里很没底。担心这是不是公司想找个由头辞退我。我想知道在哪些情况下调岗是正常的，哪些情况可能意味着公司在变相辞退我。

我在公司工作，最近公司突然对我进行降职降薪，但又不辞退我。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定。我想了解在这种情况下，我的权益该如何保障，公司这样做具体违反了哪些法律规定。

公司在不辞退的情况下故意给我调岗，新岗位工作内容和环境都不好，工资也可能降低。我不想接受这个调岗安排，但又担心公司会因此找我麻烦。我想知道面对这种情况，我具体有哪些合法的应对方法呢？

我所在的公司有部分员工处于待岗状态，现在公司想辞退一些待岗员工又不想给赔偿，不知道在法律上有没有相关规定。具体想了解待岗多久辞退不用给赔偿，以及在哪些情况下可以这样操作。

我们公司最近想给部分员工调岗，但有些员工既不同意调岗，又不想离职，就一直待在原岗位。这种情况让公司很头疼，不知道该怎么妥善处理，想了解下法律上对于这种情况有没有明确的规定和处理办法。

我在公司一直正常工作，突然公司就让我休息，也不明确说是否开除我。我很困惑，不知道公司这么做的原因，也担心后续会影响我的工作和收入。我想了解这种情况下，我具体该采取哪些措施来保障自己的权益？

我在公司一直兢兢业业工作，最近公司突然给我调岗，又不辞退我。我担心新岗位不适合我，而且感觉公司调岗动机不纯。我想知道这种情况下，我具体该采取哪些措施来维护自己的权益呢？

我在公司上班，现在公司突然不让我去上班，但又不辞退我，我现在很迷茫，不知道自己该做什么。我想了解下这种情况下，我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我在公司工作一直好好的，突然公司给我调岗，新岗位工作环境差、薪资低，明显就是想逼我自己离职。我不想就这么轻易走人，可又不知道该怎么应对这种情况，我想了解下具体有哪些合法的应对方法。

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然单方面通知我要调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么处理。我想了解下这种情况我具体有哪些合法的应对方法，以及能维护哪些自身权益。

我在公司工作，公司突然要给我调岗，我不同意，结果公司就把我辞退了。我觉得很委屈，不知道这种情况下公司该不该给我赔偿，如果该赔偿，又该怎么赔，具体有哪些途径可以维护自己的权益呢？

我在公司工作，最近公司突然给我调岗，新岗位和我原来的工作内容、薪资待遇相差很大，明显就是想逼我自己离职。我不想就这样离开，但是又不知道该怎么做才能维护自己的权益，想了解具体有哪些有效的维权途径。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然给我降薪，但又不辞退我。我心里很疑惑也很苦恼，不知道公司这样做是否合法。我想了解下具体有哪些合法的途径可以维护自己的权益，能不能要求公司补偿之类的。

我在公司工作多年，最近公司没有辞退我，却故意给我调岗，新岗位的工作内容和工作环境我都不满意，而且工资待遇也有所降低。我想知道这种情况下我能不能获得赔偿，具体该怎么计算赔偿金额呢？

公司因业务调整想给部分员工调岗，但有些员工既不愿意调岗，又不主动离职，就一直待在原岗位，影响了工作安排。想知道这种情况下，公司有没有合法合规的处理办法，具体该怎么做？

我在公司工作，公司突然让我待岗，但又不开除我。现在我很困扰，不知道自己的权益是否受到了侵害，也不清楚这种情况下我能采取哪些措施来维护自己的权益。我想了解公司这样做是否合法，以及我具体该怎么做。

我在公司上班，现在公司一直劝我离职，但又不愿意正式辞退我，我担心如果自己主动走了就拿不到应有的补偿。我想知道这种情况下，具体该通过哪些途径来维护自己的权益，能得到什么样的赔偿呢？

我在公司待岗了一段时间，心里很没底。不知道公司会不会突然把我算成自动离职。想了解下一般公司在这方面有没有什么普遍标准，法律上对这个待岗后算自动离职的时间又是怎么界定的，真怕糊里糊涂就丢了工作。

我在公司工作一段时间后，突然被通知转岗。我担心这是不是公司的一种变相手段，让我不得不自己离职。我想知道在哪些情况下转岗不算变相离职，哪些情况又可能存在问题，希望能有个明确的说法。