调岗不同意被辞退，该如何获得赔偿？
当员工不同意调岗被辞退时，赔偿及维权情况需要分情况来看：
首先，要判断调岗是否合理合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位在变更劳动合同时须经劳动者书面同意，否则单方调岗行为一般视为无效。若调岗是因生产运营所需，且具有合理性（无侮辱或惩罚性质，薪资水平不变，新旧岗位有相关性），但这种合理性需由用人单位证明。如果是出于逼迫员工辞职目的的调岗，劳动者有权拒绝。
若用人单位以此为由解除劳动合同，属于非法解雇。在这种情况下，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，计算标准是按每满一年支付两个月工资，即2N。
当遇到这种情况，员工可以采取以下维权途径：
1. 与公司沟通协商：了解公司调岗原因，看是否符合法律规定，尝试与公司协商解决。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可在规定时间内提出仲裁申请，并注意收集相关证据，如调岗协商证据、调岗后工作情况等。
3. 寻求工会帮助：如果公司有工会组织，可与工会联系，工会能代表员工与公司协商。
4. 咨询法律顾问：不清楚如何维权时，可咨询专业法律顾问获取法律支持和建议。
5. 向劳动监察部门投诉：若公司违反劳动法律法规，可向当地劳动监察部门投诉。
相关问题
为您推荐5个相关问题
调岗不愿意被辞退是否有赔偿？
我在公司工作多年，最近公司突然要给我调岗，我觉得新岗位不适合我所以不愿意去，结果公司就把我辞退了。我很困惑，这种情况下我能不能拿到赔偿呢？具体的赔偿标准又是怎样的呢？
不接受调岗被辞退，应该怎么获得补偿？
我在公司工作多年，最近公司要求我调岗，我因为各种原因无法接受调岗安排，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能得到哪些补偿，具体补偿标准是怎样的，又该通过什么途径去争取补偿呢？
调岗不同意被辞退，该怎么获得补偿？
我在公司工作了一段时间，现在公司要给我调岗，我不同意，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能得到哪些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。
员工不同意调岗被辞退，该怎么获得赔偿？
公司想给我调岗，我不同意，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，需要准备什么证据来争取赔偿呢？
不同意调岗被辞退是否可以获得赔偿？
我在公司工作，公司突然要给我调岗，我觉得新岗位不适合我所以不同意，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。