职务侵占是否可以处罚金？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。简单来说，就是这些单位里的人，凭借自己的职务方便，把单位的东西变成自己的，而且达到了一定的金额标准。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

从这条法律规定可以看出，对于职务侵占罪，是可以处罚金的。当职务侵占的数额达到较大标准时，除了可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役外，还会并处罚金。随着侵占数额上升到巨大或者特别巨大的程度，对应的有期徒刑期限会增加，同时也会并处罚金。

这意味着在司法实践中，法院在审理职务侵占案件时，会根据犯罪行为人的侵占数额、犯罪情节等多方面因素，在相应的量刑幅度内进行判决，其中就包括是否适用罚金刑以及确定罚金的具体数额。所以，职务侵占是会面临被处罚金的法律后果的，这也是为了对这种侵犯单位财产权益的行为进行有效的惩处和威慑。