职务侵占罪判五年能适用缓刑吗？

在探讨职务侵占罪被判五年是否能适用缓刑之前，我们先来了解一下什么是缓刑。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。简单来说，就是给犯罪人一个考验期，在考验期内如果遵守规定，原判刑罚就不再执行。

对于缓刑的适用条件，《中华人民共和国刑法》第七十二条有明确规定。该条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

从这条法律规定我们可以看出，适用缓刑的前提是被判处拘役或者三年以下有期徒刑。而在职务侵占案件中，如果被判处了五年有期徒刑，这明显超出了“三年以下有期徒刑”这个缓刑适用的刑期范围。所以，一般情况下，职务侵占罪被判处五年有期徒刑是不能适用缓刑的。

不过，法律也有一定的灵活性。如果在服刑期间，犯罪分子有重大立功表现等情况，是有可能获得减刑的。根据《刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。当经过减刑后，刑期减至三年以下有期徒刑，并且同时符合缓刑的其他条件时，理论上就有适用缓刑的可能了。

综上所述，职务侵占罪判五年通常不能直接适用缓刑，但可以通过积极改造争取减刑，在符合条件的情况下，为适用缓刑创造机会。