职工养老保险中间断交了是否可以补交？

职工养老保险中间断交后是否可以补交，需要分不同情况来看。

首先，从一般规定来说，根据《社会保险法》等相关规定，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。在正常情况下，如果是因为用人单位的原因导致职工养老保险断交，那么用人单位有责任为职工进行补交。比如用人单位没有按时足额缴纳社保费用，造成职工养老保险出现断档，这种情况下，职工可以要求单位补缴，并且单位还可能需要缴纳滞纳金。依据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

其次，如果是个人原因导致养老保险断交，情况就相对复杂一些。在一些地区，以灵活就业人员身份参保的，如果断交时间不长，是可以进行补交的，但有些地方则不允许补交。这是因为各地的养老保险政策存在差异，地方会根据当地的实际情况，如养老保险基金的收支状况、人口结构等因素，来制定具体的补交政策。例如，有的地方规定，灵活就业人员只能补交近三个月内断交的养老保险，超过这个期限就不能补了。

另外，对于断交后补交养老保险，还需要考虑对养老金待遇的影响。养老保险的缴费年限和缴费金额会直接影响到退休后养老金的领取数额。一般来说，补交后累计的缴费年限越长、缴费金额越高，退休后能领取的养老金也就越多。但具体的养老金计算方式较为复杂，它涉及到基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素有关；个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。所以，补交养老保险对于保障退休后的生活质量是有积极意义的。

总之，职工养老保险中间断交能否补交，要结合断交原因以及当地的具体政策来确定。建议你向当地的社保经办机构进行详细咨询，以了解准确的信息和办理相关手续。