提离职公司同意了，但迟迟没拿离职单给我签怎么办？

当你向公司提出离职且公司表示同意后，公司有义务协助你办理离职手续，其中提供离职单供你签署是重要的一环。从法律角度来看，这涉及到劳动关系的解除问题。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要你按照规定的时间和方式提出离职，到时间后劳动合同就可以解除，并不以公司提供离职单并让你签字为必要条件。

不过，离职单的签署对于你来说有一定的重要性，它是你已经办理完离职手续的一个书面证明。如果公司迟迟不提供离职单让你签字，你可以先与公司进行友好沟通，明确告知公司你已经按照规定提出离职，希望公司尽快提供离职单，完成离职手续。

若与公司沟通后仍无结果，你可以通过书面形式，如邮件、快递等，再次向公司提出要求，并且在书面材料中明确记录你提出离职的时间、公司同意的情况以及你希望公司提供离职单的要求等内容，保留好相关的证据。

如果公司依旧不配合，导致你无法顺利拿到离职证明，给你造成了损失，比如影响你下一份工作的入职等，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。