签好合同后一直不给我合同,这种情况要离职该怎么办?
我之前和公司签了合同,可签完后公司一直没把合同给我。现在我想离职了,却有点不知所措。不清楚没有合同对离职会有什么影响,也不知道该怎么顺利办理离职手续。想了解在这种没拿到合同的情况下,我该采取什么办法来实现离职 。
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如果签好合同后公司一直不给您合同,而您又想离职,可按以下步骤来处理。 首先,尝试与公司进行友好沟通。您要明确告诉公司,其未交付合同的行为已经给您带来了困扰,要求公司尽快把合同给您。同时,表明您想要离职的想法,并询问具体的离职流程以及相关事宜。要是沟通没有效果,您可以向公司的上级领导或者相关部门反映情况,把合同未交付以及您想离职的问题说清楚,寻求他们的帮助和处理。 其次,查阅相关法律法规和公司内部规定。我国《民法典》规定,合同依法成立后,双方均应按照合同约定履行各自的义务,其中包括提供合同文本给对方。如果公司在合同中明确规定了交付时间等条款,您就可以依据合同要求公司履行义务。了解自己在这种情况下的权益和义务。若公司还是拒绝交付合同,或者阻碍您离职,您可以考虑向劳动监察部门投诉或者向仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。 在整个过程中,一定要保留好与公司沟通的证据,比如聊天记录、邮件等,这些证据在后续维权时可能会发挥重要作用。另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以即便没有拿到合同,您也有依法解除劳动合同的权利。

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