签好合同后一直不给我合同，这种情况要离职该怎么办？

如果签好合同后公司一直不给您合同，而您又想离职，可按以下步骤来处理。

首先，尝试与公司进行友好沟通。您要明确告诉公司，其未交付合同的行为已经给您带来了困扰，要求公司尽快把合同给您。同时，表明您想要离职的想法，并询问具体的离职流程以及相关事宜。要是沟通没有效果，您可以向公司的上级领导或者相关部门反映情况，把合同未交付以及您想离职的问题说清楚，寻求他们的帮助和处理。

其次，查阅相关法律法规和公司内部规定。我国《民法典》规定，合同依法成立后，双方均应按照合同约定履行各自的义务，其中包括提供合同文本给对方。如果公司在合同中明确规定了交付时间等条款，您就可以依据合同要求公司履行义务。了解自己在这种情况下的权益和义务。若公司还是拒绝交付合同，或者阻碍您离职，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者向仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

在整个过程中，一定要保留好与公司沟通的证据，比如聊天记录、邮件等，这些证据在后续维权时可能会发挥重要作用。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以即便没有拿到合同，您也有依法解除劳动合同的权利。