question-icon 签劳动合同后不给员工,员工可以要求赔偿吗?

我在公司上班,签了劳动合同,但公司一直没把合同给我。我担心这会影响我的权益,想知道这种情况下我能不能要求公司赔偿?具体该怎么要求赔偿,赔偿标准又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

签劳动合同后不给员工,在给劳动者造成损害的情况下,员工是可以要求赔偿的。 首先,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,它对双方都具有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着用人单位有义务将签订好的劳动合同交给劳动者一份,这是保障劳动者知情权和权益的重要体现。 其次,如果用人单位违反规定,没有将劳动合同文本交付给劳动者,劳动行政部门有权责令其改正。若因为用人单位不给劳动合同的行为给劳动者造成了损失,比如劳动者在主张权益时因缺少合同而面临困难、无法依据合同享受相关待遇等,用人单位应当承担赔偿责任。 最后,当遇到这种情况时,员工可以先与用人单位进行协商,要求其交付劳动合同并赔偿损失。如果协商不成,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理;也可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

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