公司不给劳动合同该怎么办？

公司不给劳动者劳动合同是不合法的行为。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就意味着，公司有义务将一份劳动合同给到劳动者手里。

要是遇到公司不给劳动合同的情况，劳动者可以通过以下方式来维权：

首先，可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，争取达成和解协议，让用人单位把其中一份劳动合同交由劳动者保管。

其次，如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后用人单位不履行，那么可以向调解组织申请调解。

再次，若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后用人单位不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼 。

另外，如果公司不给劳动合同，根据《劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，劳动者还可以向劳动局投诉。

相关概念：

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动争议仲裁委员会：是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。

劳动行政部门：是指国务院劳动行政部门和县级以上人民政府的劳动行政部门，比如各地的人力资源和社会保障局。