破产清算时员工工资是否优先解决？

在公司破产清算的情况下，员工工资是会优先得到解决的。下面为你详细解释：首先，破产清算是指公司因无法偿还到期债务，被法院宣告破产后，由清算组接管公司，对公司财产进行清理、估价、处理和分配的过程。在这个过程中，员工工资的优先受偿权是法律赋予劳动者的重要保障。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这就明确了员工工资等相关权益在破产财产分配中的优先地位。之所以这样规定，是因为员工为公司付出了劳动，工资是他们维持生活的基本来源。如果在公司破产时不能优先保障员工工资，将对员工及其家庭的生活造成严重影响。而且，优先支付员工工资也有助于维护社会稳定，避免因员工生活无着而引发一系列社会问题。所以，你所在公司进入破产清算程序后，你的工资会在符合法律规定的情况下优先得到解决。不过，具体的清偿情况还需要根据公司的实际破产财产状况来确定。