破产清算时员工工资怎么发?
公司经营不善要破产清算,我很担心自己的工资拿不到。想了解下在破产清算这个过程中,员工工资是按照什么顺序、什么标准来发放的呢?有没有相关保障措施确保我们能拿到应得的工资?
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在企业破产清算的情况下,员工工资的发放是有明确法律规定和顺序的。 首先,依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工工资在破产财产分配中处于优先地位。 对于工资的计算标准,通常是按照劳动合同约定的工资数额来确定。如果存在加班工资、奖金等,也应一并计算在内。 在具体发放流程上,管理人会对员工的工资等债权进行调查和公示。员工可以对公示的内容进行核对,如果有异议,可以向管理人提出。 如果破产财产足够支付员工工资,那么员工可以按照法定顺序获得全额工资。但如果破产财产不足以清偿全部债务,那么员工工资也只能按照比例进行分配。不过,法律为员工工资的发放提供了一定的保障机制,确保员工的合法权益在企业破产时能得到最大程度的保护。 企业破产清算时,员工不必过于担心工资问题,法律会保障员工工资的优先受偿权。同时,员工也要密切关注破产清算的进展,积极维护自己的合法权益。

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