公司宣布破产后工资怎么发？
我所在的公司宣布破产了，我很担心我的工资拿不到手。想了解下在公司破产这种情况下，我们员工的工资是按照什么流程和标准发放的呢？会不会出现 发不下来的情况？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司宣布破产后，员工最为关心的就是工资发放问题。下面为你详细解释相关法律规定和工资发放流程。
首先，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着，员工的工资在破产财产分配中处于优先受偿的地位。
在实际操作中，公司进入破产程序后，会由人民法院指定管理人来接管公司。管理人会对公司的财产进行清理、评估和处理。员工需要及时向管理人申报自己的工资债权。一般来说，管理人会根据员工提供的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，来核实工资数额。
如果对工资数额没有争议，管理人会将员工工资列入破产财产分配方案。该方案需要经过债权人会议讨论通过，并报人民法院裁定认可。一旦方案获得批准，管理人就会按照方案向员工发放工资。
不过，如果公司破产财产不足以支付全部工资，那么员工可能无法全额拿到工资。在这种情况下，员工也不用过于担心，因为法律已经为员工的权益提供了一定的保障，员工的工资会在有限的破产财产中优先得 到清偿。