公司破产后工人工资怎么发放？

公司破产后工人工资的发放是有明确法律规定和流程的。首先，我们来了解一下公司破产的概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。在这种情况下，工人工资的清偿具有优先性。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着，工人工资在破产财产分配中处于比较优先的位置。在实际操作中，当公司进入破产程序后，会有管理人接管公司财产。管理人会对公司的资产和负债进行全面清查，其中就包括统计工人工资等应支付给职工的费用。之后，管理人会制定破产财产分配方案，该方案需要经过债权人会议讨论通过，并报人民法院裁定认可。一旦方案通过并获得裁定，就会按照方案来分配破产财产，工人工资等会按照规定的顺序和金额进行发放。如果工人对工资发放有疑问或者认为自己的权益受到侵害，可以向管理人提出异议，也可以通过法律途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。