现在企业破产清算还有工资吗？

在企业破产清算的情况下，员工通常是可以拿到工资的。下面为您详细解释相关法律规定。

首先，《中华人民共和国企业破产法》明确规定了破产财产的清偿顺序。该法第一百一十三条指出，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这意味着，员工的工资在破产财产清偿中处于较为优先的地位。相比于其他普通的债务，工资会先得到清偿。只要企业还有破产财产可供分配，员工的工资是有很大机会得到保障的。

不过，如果破产财产不足以清偿所有债务，那么会按照比例进行分配。也就是说，如果破产财产不足以支付全部员工的工资，每个员工可能只能拿到部分工资。

为了保障自己的权益，员工在企业进入破产清算程序后，应及时向破产管理人申报自己的工资债权。破产管理人会对员工申报的债权进行审核和登记。如果员工对审核结果有异议，还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。