破产清算时工资可以拿到吗？

在公司破产清算的情况下，员工工资是有机会拿到的。这涉及到破产清偿顺序的法律规定。破产清算是指当公司出现资不抵债等无法继续经营的情况时，按照法定程序对公司的资产进行清理、估价、处理和分配，以了结公司的债权债务关系。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从这个规定可以看出，员工工资处于优先受偿的地位。

不过，这并不意味着员工一定能全额拿到工资。如果公司的破产财产在支付完破产费用和共益债务后所剩不多，可能无法完全清偿员工工资。但相比其他普通债权，员工工资的清偿是被优先考虑的。而且，员工可以积极向破产管理人申报自己的工资债权，以保障自身权益。在破产清算程序中，管理人会对员工的工资债权进行审核和确认。