破产清算员工多久能拿到工资？

在公司破产清算的情况下，员工工资的支付时间并没有一个固定的标准，但法律对破产清算的程序和工资的清偿顺序有明确规定。

首先，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业进入破产程序后，法院会指定管理人来接管企业财产并负责清算工作。管理人要对企业的资产、负债进行全面清查和评估。这个清查和评估的过程所需时间因企业规模、财务复杂程度等因素而异，可能从几个月到几年不等。

其次，关于工资的清偿顺序，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，员工工资在破产财产分配中处于优先地位。

然后，当管理人完成对破产财产的清理和变价后，会制定破产财产分配方案，提交债权人会议讨论通过，并经人民法院裁定认可后执行。这个过程也需要一定时间，因为要保障所有债权人的合法权益，确保分配方案的公平合理。

总体而言，如果破产企业资产状况良好、财务关系相对简单，员工可能在几个月内拿到工资；但如果企业资产情况复杂、涉及众多债权债务纠纷，员工拿到工资的时间可能会延长，甚至可能需要数年。所以，员工在公司破产清算期间，应密切关注清算进展，及时与管理人沟通，以维护自身的合法权益。