破产清算是否有工资补偿金？

在破产清算的情况下，员工是有可能获得工资补偿金的。首先，我们来解释一下工资补偿金。简单来说，工资补偿金就是当用人单位和劳动者解除劳动合同的时候，按照法律规定给予劳动者的一笔钱，用来弥补劳动者因为失去工作可能面临的一些经济损失。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从这条法律规定可以看出，员工的工资和补偿金是处于优先清偿的地位。

也就是说，在公司进行破产清算时，会先把破产费用和共益债务处理好，然后就会考虑支付员工的工资和补偿金。不过，这里要注意，如果破产财产不足以清偿所有债务，那么就会按照比例来进行分配。比如，破产财产只能支付一部分工资和补偿金，那么就会根据一定的比例，把这些财产分给员工。总体而言，员工在公司破产清算时，法律是保障他们有机会拿到工资和补偿金的。