公司破产员工能拿到哪些补偿金?
我所在的公司最近经营不善,听说可能要破产了。我很担心自己的权益,想知道要是公司真破产了,我们员工都能拿到哪些补偿金呢?是只有工资,还是还有其他的?希望能详细了解下。
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公司破产时,员工能拿到的补偿金有多种。 首先是工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,但像劳动保护方面的费用就不属于工资范围。要是公司高管,工资按企业职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职时应享的社保待遇或工伤事故补助,抚恤费用是职工因工伤亡后家属享有的抚恤金。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,保障员工这些基本权益。 其次是应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。不过,如果公司资产负债率高,社会统筹账户部分通常难以拿到,因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序排第二位。 最后是法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。比如因解除劳动合同、克扣或拖延工资、劳动合同终止等情况应支付的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,支付标准和年限有相应限制。 总之,公司破产时员工能获得的补偿有明确法律规定,用以保障员工合法权益。

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