破产清算阶段能否发工资？

在破产清算阶段，员工工资是可以发放的，并且具有一定的优先性。下面为您详细解释。首先，当企业出现破产原因，被法院宣告破产后，会进入破产清算程序。在这个程序里，需要对企业的资产进行清理、评估、处理和分配。而员工工资属于破产企业所欠职工的劳动报酬，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就意味着，员工工资在破产财产分配中处于较为优先的地位。也就是说，企业的破产财产会先扣除破产费用和共益债务，然后就会考虑支付员工工资等费用。不过，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。比如破产企业所欠多个员工的工资，但是财产不够全部支付，那么就会按照每个员工应得工资的比例来进行分配。所以，从法律规定来看，在破产清算阶段员工工资是能够得到保障和发放的，但最终能否足额拿到工资，还要看破产企业的实际资产情况。