破产清算时还会结算工资吗？

在公司进行破产清算时，员工工资是会结算的。这主要涉及到对破产清算和工资结算相关法律概念的理解。破产清算是指公司因经营不善等原因无法继续运营，通过法律程序对其资产进行清理、评估、变现，以偿还债务的过程。工资则是员工为公司提供劳动后应得的报酬。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明员工工资在破产财产清偿顺序中处于较为优先的地位。

也就是说，当公司进入破产清算阶段，首先会支付破产过程中产生的费用以及为了全体债权人利益而产生的共益债务，之后就会着手结算员工的工资等相关费用。所以，从法律规定来看，员工不用过于担心自己的工资无法得到结算。当然，实际情况中，可能会因为公司资产状况等因素而有所不同。如果公司资产足以支付所有债务，那么员工工资通常能全额结算；若资产不足以清偿全部债务，也会按照法律规定的顺序和比例进行清偿。